مركز الاخبار

بدأ فريق إجادة بوزارة التربية والتعليم  بتنفيذ المرحلة الخامسة لتدريب الموظفين على نظام إدارة الموارد البشرية (مورد بلس) بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الوسطى والمستمر لمدة  خمسة أيام وذلك في قاعة المناسبات التربوية بهيماء، حيث استهدف البرنامج في اليوم الأول الوظائف الإشرافية بالمديرية ويستهدف اليوم الثاني مديري المدارس  والمشرفين الإداريين  التربويين لولايتي هيماء والجازر  كما يستهدف اليوم الثالث جميع   موظفي المديرية ، وفي اليوم الرابع سيركز الفريق على التدريب العملي والنظري لموظفي قسم الموارد البشرية والتعيينات والتنقلات.  

ويختتم الفريق أعماله يوم  الخميس مستهدفا موظفي إدارة التربية والتعليم بالدقم ومديري المدارس والمشرفين الإداريين والتربويين لولايتي الدقم ومحوت . و قد تطرقت الورشة التدريبية إلى طريقة الدخول لنظام مورد والخدمات التي يقدمها البرنامج كالإجازات وانتهاء الخدمة وملف الموظف الإلكتروني وأقسام مورد الخاصة لكل من الموظف والمسؤول المباشر وغيرها من الخدمات كما هدفت الورشة  إلى دعم نظام مورد والدفع به لتحقيق الأهداف المرجوة منه، وحث الموظفين وتوجيههم بالاطلاع على هذا النظام ومعرفة جميع الخدمات الذاتية التي يقدمها. 

و جاء تدشين وتشغيل هذا النظام من منطلق سعي الوزارة إلى التطوير المستمر في خدماتها الإلكترونية بما يتوافق مع رؤية عمان 2040″ حيث يعد هذا النظام  من أهم النظم التي تعتمد عليها دوائر الموارد البشرية بمختلف الوحدات الحكومية في التخطيط للقوى العاملة فيها، والسرعة في إنجاز المعاملات والإجراءات الإدارية والمالية ، التي قد تطرأ على موظفيها بدءً من التعيين وانتهاءً بالتقاعد، أو انتهاء الخدمة. 

 كما أنَّ الخدمة الإلكترونية الذاتية فيه ستسهل وتسرع من إنجاز المعاملات المتعلقة بهؤلاء الموظفين، ومتابعتها من خلال عملية الربط الآلي بين مختلف الوحدات في الوزارة، ومتابعتها مع وجود الآلية لدى النظام للتأكد من سلامة البيان المدخل قانونيًا وإجرائيًا.