بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
تنظمها تعليمية مسندم
حلقة عمل في المحاور الضمنية الإستراتيجية ( أبجد هوز التطوير)
نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم حلقة عمل بعنوان (المحاور الضمنية الإستراتيجية ( أبجد هوز التطوير ) وذلك بالإستراحة الخارجية بالمديرية حيث قدمت حلقة العمل عذاري بنت مسعود سليمان الشحية مشرفة مختبرات مدرسية بتعليمية مسندم صاحبة فكرة الاستراتيجية - حيث أشارت في بداية الحلقة أن هذه الاستراتيجية جاءت من خلال ممارساتها الاشرافية الميدانية في الحقل التربوي وهي استراتيجة تعتمد على التطوير الفكري للمهارات الذاتية لوضع أسس واضحة لتنفيذ أي مهمة في أي وقت وأي ظرف بكل سهولة ويسر وأن تكون ذات جودة عالية على أن يكون المنفذ للمهمة مدركاً لقدراته الذاتية ومستعداً لتنفيذ المهمة مهما أحيط بتحديات من حوله وتحويلها إلى أدوات مفيدة لتحقيق الهدف منها وإتمامها على أتم وجه - وأشارت عذاري الشحية مقدمة حلقة العمل بأن لهذه الاستراتيجة آلية متفردة في التطبيق، فيكون تطبيقها من خلال حلقة متصلة من المشاركين، وتتحقق بثلاث شروط الشرط الأول أن يشارك جميع الحضور في طرح نقاط متعلقة بالمحاور باستخدام التسلسل الأبجدي في اللغة العربية وثانيا أن تكون النقاط المطروحة من المشاركين ضمن المحاور الأساسية للإستراتيجية ولا تتعدى ذلك، وثالثا أن تكون واضحة وذات إضافة قيمة للمحاور وجاءت هذه الشروط لتنفيذ التدريب على محاور الاستراتيجية ليتأكد المدرب أن جميع الحضور يشارك بالنقاش حسب التسلسل الأبجدي ويتعمق للبحث عن الجديد لإثراء النقاش ولايخرج الحوار عن محاور الاستراتيجية الأساسية.
بعدها تناولت عذاري الشحية المحاور الاساسية في استراتيجية "أبجد هوّز التطوير" وهي ثلاث محاور أساسية وهي معرفة القدرات الذاتية والصدمات الإيجابية والنوم في العاصفة حيث اشارت بأن المحور الأول يُركز على الأهمية القصوى لمعرفة الفرد لقدراته الذاتية ومهاراته المختلفة سواء تلك القدرات قوية أو ضعيفة ليبحث أين يصقل هذا الضعف أو من يحتاج منه المساندة فيقدمها له بحسب إمكانياته -.أما المحور الثاني وهو الصدمات الإيجابية فهو يمنح الفرد آلية التعامل مع القرارات والعوامل الجديدة التي لها تأثيراً إيجابياُ غير متوقع بطريقة فاعلة ومتزنة تجعل من الصدمة قوة جديدة يضيفها لمراحل التطوير القادمة لمهاراته وقدراته الفردية سواء مهنية أو شخصية - النوم في العاصفة هو المحور الثالث من الاستراتيجية والذي يُركز على الاستعداد المسبق لأي مهمة طارئة في أي ظرف كان، على أن تتم المهمة بكل سهولة ويسر وتكون نتائجها ذات جودة عالية هذا وتم بعد كل محور من المحاور المطروحة في حلقة العمل تنفيذ عدد من التدريبات والأمثلة التي لها التاثير الإيجابي لإثراء حلقة العمل .
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
