مركز الاخبار

لقاءً تعريفيًّا حول مبادرة التدويرالوظيفي بتعليمية ظفار

تغطية علي العوائد وأمل اليربوع

نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار  صباح اليوم "" لقاءًا تعريفيًّا حول مبادرة التدوير الوظيفي بين وحدات الجهاز الإداري للدولة لمدراء الدوائر بالمديرية وإدارتي التربية والتعليم بثمريت ورخيوت ، وذلك برئاسة الشيخ يعقوب بن سيف  محمد الشهيمي مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار وبحضور المديرة العامة المساعدة لشؤون التعليم ، حيث تهدف مبادرة التدوير الوظيفي لتحسين الأداء والإنتاجية ورفع كفاءة الموظفين وإكسابهم المهارات والخبرات المختلفة التي تؤهلهم لتطوير أعمالهم الوظيفية..

بدأ اللقاء بكلمة المدير العام : يُركز اللقاء على محورين أساسيين وهما: مبادرة التدوير الوظيفي التي جاءت بتوجيهات من المقام السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق حفظه الله ورعاه؛ لتسهيل عملية انتقال وحِراك الموظفين في القطاع الحكومي ما بين الوحدات الحكومية وداخل الوحدة نفسها،  أما المحور الثاني للقاء فيركز على مرحلة المحاكاة في منظومة الأداء الفردي، وتكمن أهمية هذه المرحلة في دو ر المسئول المباشر في عملية تقييم الأداء.

عقب ذلك قدمت الدكتورة شريفة بنت عبدالله اليافعي مديرة دائرة الشؤون الإدارية  عرضًا مرئيًا للتعريف بمبادرة التدوير الوظيفي بين الوحدات الحكومية، تضمن العرض التعريف بأهمية تطبيق مبادرة التدوير الوظيفي؛ حيث تضمنت 4 مسارات وهي: المجتمع من خلال رفع جودة الخدمات الحكومية عن طريق رفع كفاءة رأس المال البشري، والوحدة عبر إعداد قيادات متمكنة واكتشاف الكفاءات المؤهلة ورفع الأداء المؤسسي عن طريق تبادل الكفاءات، والمسؤول عبر جلب تجارب وممارسات ومعارف من جهات أخرى، والموظف تمثل في تمكين ورفع كفاءات الموظف وإكسابه إمكانيات إضافية، علاوة على إظهار المهارات والقدرات الكامنة لديه للابتكار والإبداع، كما تضمن العرض التعريف بأهداف التدوير الوظيفي للوحدة للموظف بالإضافة إلى ضوابط تطبيق مبادرة التدوير الوظيفي وأنواعه.