تعليمية ظفار تنفذ ورشة الحقيبة التدريبية الثانية لمنظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي
تعليمية ظفار تنفذ ورشة الحقيبة التدريبية الثانية لمنظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي
صلالة/ سعود الحضري وعاصم باحجاج
بدأت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار اليوم بتنفيذ ورشة الحقيبة التدريبية الثانية في " تقييم الأداء الفعلي للموظف في منظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي للرؤساء المباشرين وذلك بمركز التدريب بمنطقة السعادة وتستمر لمدة 5 أيام. حيث تستهدف الورشة عدد 238 مشارك من المديرية والمدارس التابعة لها، وتستهدف الورشة الرؤساء المباشرين في المستوى الوظيفية المختلفة المدير العام، ومديرو العموم المساعدون، ومديرو الدوائر وإدارات التربية والتعليم وأعضاء فريق المنظومة بالإضافة إلى فئة مديرو ومديرات مدارس ديوان عام المديرية ورؤساء الأقسام والمشرفين الأوائل.
تتضمن الورشة والتي ينفذها اعضاء التدريب بفريق منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية بتعليمية ظفار عدة محاور من بينها تحديد دور المسؤول المباشر في مراجعة واعتماد خطط الموظفين إلى جانب متابعة التنفيذ والتقييم والتغذية الراجعة وكيفية التعامل مع الأداء الفني .
واستهدفت الورشة في يومها الاول اليوم الاول فئة مشرفو الادارة المدرسية ومديرو مدارس ديوان المديرية الذكور واعضاء الفريق، حيث قدمت الفاضلة د.شريفة بنت عبدالله اليافعي رئيسة فريق منظومة قياس الاداء الفردي والاجادة المؤسسية والفاضل خالد بن عامر العمري مشرف أول ادارة مدرسية خلال الورشة التعريف بالمراجع الأساسية لمواءمة خطة الموظف والتي تشمل الخطة السنوية والنتائج الرئيسية للمسؤول المباشر والاختصاصات الوظيفية والمشاريع والمبادرات وخطة الموظف إلى جانب استعراض آلية متابعة المسؤول المباشر لتنفيذ الخطط والتي تتمثل في المتابعة المباشرة والاجتماعات الدورية والزيارات الميدانية وكيفية الاستعانة بأدوات المتابعة.
وتركز الورشة كذلك على محور تقييم الأداء وأسس التقييم الفعال ومفهوم ومضامين التغذية الراجعة وأهميتها وذلك من خلال عرض مجموعة من الأمثلة والنماذج والشروحات المرئية باستخدام شاشة العرض.
يأتي تنفيذ الورشة بناءً على متطلبات المرحلة المقبلة للعمل في منظومة الإجادة لقياس الأداء الفردي، وتقييم أداء الموظفين لأعمالهم المنجزة في الدورية الأولى لعام ٢٠٢٢م
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
