مركز الاخبار

  
فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية يلتقي برؤساء الاقسام والمشرفين الاوائل وإدارت المدارس بتعليمية ظفار 
   صلالة /عاصم باحجاج وسعود الحضري 

استكمل اليوم بمسرح المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار لقاء تعريفي حول منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية مع برؤساء الاقسام والمشرفين الاوائل وإدارت المدارس بالمحافظة، بحضور الفاضل الشيخ يعقوب بن سيف بن محمد الشهيمي و الدكتورة شريفة بنت عبدالله اليافعي المديرة المساعدة لدائرة التخطيط والتطوير رئيسة الفريق بالمديرية  وأعضاء الفريق.  
  
قدم اللقاء كل من د. سالم الكثيري أخصائي جودة بدائرة التخطيط والتطوير  وخالد بن حمدان العمري مشرف أول إدراة مدرسية و سمياء الشيخ مشرفة تقويم أداء مدرسي.  
 
  
وقد تضمن اللقاء التعريف بنظام المورد ومنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية ومتطلبات وضع الخطط الفردية للموظفين بنظام OKR، وتطرقوا لعده محاور أساسية من بينها ماهية منظومة قياس الأداء الفردي وآلية عملها وأهم أهدافها وأدواتها وفوائدها على الموظف والمسؤول والوحدة والمجتمع.   
   
وقد شمل اللقاء التعريف  بسمات منظومة قياس الأداء الفردي من حيث المرونة والاستمرارية والشفافية والتجديد والابتكار والمصداقية والعدالة إلى جانب التكاملية والشمولية و الحوكمة والتمكين والموضوعية.   
  
بعد ذلك تم تقديم شرح مفصل حول مفهوم منظومة الإجادة المؤسسية ومبررات التطبيق وأهم النتائج المتوقعة للمنظومة والمعايير الرئيسية والتي تشمل القيادة والتخطيط الاستراتيجي ورأس المال البشري والثقافة المؤسسية والشراكة والموارد وكذلك الابتكار ورضا العملاء والحوكمة والبيئة والمجتمع.   
   
ويذكر أن منظومة قياس الأداء الفردي توفر الأدوات المناسبة لتطوير منظومة الموارد البشرية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي، وتحسين نظام تقييم الأداء، وربط الإنتاجية بالحوافز. وتعتبر أحد ممكنات تحقيق رؤية عمان 2040، وأحد أدوات مبادرة مراجعة المصاريف التشغيلية.  
  
ويتابع فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بتعليمية ظفار نشر ثقافة التعريف بالمنظومة لتشمل كافة التقسيمات بالمديرية والمدارس خلال الفترة القادمة.