مركز الاخبار

فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بتعليمية ظفار يواصل لقاءاته التعريفية بالمنظومة مع المدراء العموم المساعدون ومديرو الدوائر ومساعديهم.

صلالة/ علي العوائد 
نفذ  اليوم فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار لقاء تعريفي حول منظومة قياس الاداء الفردي والاجادة المؤسسية مع مدراء العموم المساعدين ومديرو الدوائر ومساعديهم بحضورالشيخ يعقوب بن سيف بن محمد الشهيمي المدير العام للمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار .

 قدمت اللقاء الدكتورة شريفة بنت عبدالله اليافعي المديرة المساعدة لدائرة التخطيط والتطوير رئيسة الفريق بالمديرية  والفاضل أحمد بن محمد الكاف اخصائي تخطيط تربوي أول  

حيث تضمن اللقاء التعريف بنظام المورد ومنظومة قياس الاداء الفردي والإجادة المؤسسية ومتطلبات وضع الخطط الفردية للموظفين بنظام OKR استهدفت مديرو العموم المساعدون ومديرو الدوائر ومساعديهم  وتطرقت لعدة محاور أساسية من بينها ماهية منظومة قياس الأداء الفردي وآلية عملها وأهم أهدافها وأدواتها وفوائدها على الموظف والمسؤول والوحدة والمجتمع. 
 
كما شمل اللقاء التعريف  بسمات منظومة قياس الأداء الفردي من حيث المرونة والاستمرارية والشفافية والتجديد والابتكار والمصداقية والعدالة إلى جانب التكاملية والشمولية و الحوكمة والتمكين والموضوعية. 
بعد ذلك تم تقديم شرح مفصل حول مفهوم منظومة الإجادة المؤسسية ومبررات التطبيق وأهم النتائج المتوقعة للمنظومة والمعايير الرئيسية والتي تشمل القيادة والتخطيط الاستراتيجي ورأس المال البشري والثقافة المؤسسية والشراكة والموارد وكذلك الابتكار ورضا العملاء والحوكمة والبيئة والمجتمع. 
 
الجدير بالذكر أن منظومة قياس الأداء الفردي توفر الأدوات المناسبة لتطوير منظومة الموارد البشرية من خلال بناء ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي، وتحسين نظام تقييم الأداء، وربط الإنتاجية بالحوافز. وتعتبر أحد ممكنات تحقيق رؤية عمان 2040، وأحد أدوات مبادرة مراجعة المصاريف التشغيلية.

ويواصل فريق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بتعليمية ظفار تنفيذ لقاءاته التعريفية لتشمل كافة التقسيمات بالمديرية والمدارس خلال هذا الاسبوع.