بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
انطلاق البرنامج التدريبي التنمية المهنية للموظفين بتعليمية ظفار
تغطية / عاصم باحجاج
انطلق صباح اليوم البرنامج التدريبي التنمية المهنية للموظفين والذي تنظمه المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار متمثلة بدائرة الشؤون الإدارية قسم التدريب بالتعاون مع اكاديمية المستقبل للتنمية والتطوير وذلك بفندق ومنتجع بلازا السعادة والذي يقدمه الدكتور سعيد الحسني باحث ودكتور في الشؤون السياسية والدستورية والبرلمانية.
يهدف البرنامج إلى تعزيز وتمكين قدرات المشاركين وتطوير مهاراتهم ومعارفهم لضمان تحسين أداءهم وزيادة إنتاجيتهم مما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة بشكل أكثر فاعلية وكفاءة من خلال رفع مستوى الكفاءة المهنية لديهم ودعمهم في مواكبة أحدث التطورات في مجال عملهم ، بالإضافة إلى تعزيز روح القانون والابتكار والعمل لديهم وتوفير بيئة تشجع على التعلم المستمر والنمو الشخصي والمهني .
ويسعى البرنامج إلى تقديم مجموعة من المهارات والتي يتوقع من المتدرب اكتسابها وعلى سبيل المثال فهم معنى وآلية تصميم الخطة التشغيلية في بيئة العمل والتعرف على وظائف التخطيط التشغيلي بالإضافة إلى التعرف على الفرق بين التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي والتعرف على عناصر الخطة التشغيلية ومراحلها وزيادة المعرفة والقدرة على العمل الجماعي ، إضافة إلى إدارة الوقت والتنظيم والمرونة في التعامل مع التغيير واكتساب ثقة أكبر بالنفس وتطوير جانب الاستراتيجيات الخاصة بحل المشكلات من خلال مهارة تحليل المشكلة وتطوير حلول مبتكرة وسريعة.
جديرا بالذكر أن البرنامج يستمر لمدة أربعة أيام متتالية .
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
