بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
ختام البرنامج التدريبي في تطوير المهارات التقنية للإداريين بتعليمية ظفار
صلالة / أمل اليربوع
اختتمت تعليمية ظفار البرنامج التدريبي تطوير المهارات التقنية للإداريين والذي يعد ضمن برامج خطة الإنماء المهني لعام ٢٠٢٤م واستهدف البرنامج عدد (٢٥) متدرب ومتدربة .
وقام الفاضل يحيى بن محمد غواص مدير دائرة الشؤون المالية بالمديرية بتسليم شهادات للمشاركين بالبرنامج وبحضور الفاضل أحمد بن سالم العوائد رئيس قسم التدريب والتأهيل .
وقال رئيس قسم التدريب والتأهيل أن هذا البرنامج يعد إضافة جيدة للموظف تضاف لرصيده المعرفي في مجال عمله .
ويتضمن البرنامج التدريبي عددا من أوراق العمل في مدخل المهارات التقنية وتطبيقات مايكروسوفت وخدمات الذكاء الاصطناعي ،ونماذج واستبيانات الإلكترونية والتعامل مع الجداول البيانية ، ومهارات استخدام نظام المراسلات ،والإنماء المهني والتدريب الإلكتروني ،وتقديم العروض التقديمية وكلاي بوينت .
وحول البرنامج التدريبي قال المتدرب سعيد بن أحمد سعيد رمدان انه من خلال حضوره في هذا البرنامج تم التطرق إلى الكثير من المواضيع المهمة جدا في بيئة العمل والاستفادة من تنمية مهارات المتدربين وإكسابهم المعارف المطلوبة
وأكد الفاضل طلال بن عامر البخيت العمري المدير المساعد لتنمية الموارد البشرية بدائرةًالشؤون الإدارية أن الدائرة متمثلة بقسم التدريب والتأهيل حريصة جدا على متابعة تنفيذ برامج خطة الإنماء المهني ضمن الجدول الزمني المحدد للتنفيذ ومتابعة قياس أثر العائد التدريبي لهذه البرامج على المتدربين لتحقيق الاستفادة المطلوبة .
ويهدف البرنامج إلى إكساب المتدرب مهارات في استخدام برامج الأوفيس في المعاملات اليومية ،وتصميم واجهة استبانة ومفرداتها إلكترونيا باستخدام التخزين السحابي ،وإكساب المتدرب القدرة على التعامل مع ملفات مختلفة بالحاسب الآلي في مجال عمله، وقدرته على توظيف المهارات التقنية التي اكتسبها في هذا البرنامج في مهامه الوظيفية
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
