مركز الاخبار

نفذت وزارة التربية والتعليم ممثلة بالمديرية العامة للشؤون الإدارية (مكتب إدارة منظومة الأداء الفردي) صباح اليوم (الاثنين) الورشة الثانية لاستنباط الجدارات ضمن لقاء مختبر الجدارت الوظيفية مع الفرق الفنية التخصصية بالوزارة، استعداداً لتحضير متطلبات مشروع  الإطار الوطني للجدارات الوظيفية، بحضور أعضاء من الفريق المركزي بالمديرية العامة للتطوير وضمان الجودة بوزارة العمل وذلك بقاعة مسقط بديوان عام الوزارة.

تم خلال اللقاء استعراض أهداف المشروع التي تتماشى مع استراتيجية رؤية عمان ٢٠٤٠، بهدف رفع مؤشرات السلطنة التنافسية في مجال الحكومة العالمية ( الكفاءة الحكومية)، يسعى مشروع الإطار الوطني إلى تعزيز قدرات المجتمع الوظيفي بوحدات الجهاز الاداري للدولة، واكسابها المهارات اللازمة لرفع كفاءة الاداء من خلال إيجاد منهجية لتحديد أطر الجدارات المرتبطة بمختلف الفئات الوظيفية، ووضوح المتطلبات الأساسية للجدارات اللازمة لشغل الوظائف، وتقييم كفاءة الموظفين وفق المهارات والجدارات المرتبطة بالوظيفة.

أدارت الدكتورة فاطمة بنت عبدالله الحمادية رئيسة قسم إدارة الخطط الفردية ورشة استنباط الجدارات من خلال تقديم عرض توضيحي لمسار العمل في الورشة، وتنفيذ جلسة عصف ذهني مع الفرق الفنية لاستنباط الجدارات الوظيفية لبطاقات الوصف الوظيفي  لأحد الوظائف التخصصية بالوزارة.

وقد تم خلال الورشة التأكيد على أهمية مشروع الجدارات في ربط الخطط التدريبية بأطر الجدارات والمهارات المتطلبة لتطوير، وتحفيز الانتاجية ودورها في تقييم كفاءة الموظفين وفق المهارات والجدارات المرتبطة بالوظيفة، والعمل على إيجاد قاعدة بيانات بالمواهب والجدارات الوطنية بالقطاع الحكومي.