مركز الاخبار

تنفذ المديرية العامة للتخطيط والتطوير الاستراتيجي بالتعاون مع المديرية العامة للشؤون الإدارية ممثلة في دائرة التدريب، والتأهيل البرنامج التدريبي (تطبيق أدوات منهجية لين في التحسين المستمر) لعدد اثنين وعشرين ( 22 ) متدربا، ومتدربة من موظفي ديوان عام الوزارة، والتقسيمات الادارية المختلفة بالوزارة، يهدف البرنامج إلى مقارنة منهجية لين بباقي وسائل التحسين، والتطوير مثل ستة سيجما، والتفريق بين أنواع الهدر في تقديم الخدمة، والإلمام بمعرفة تعبئة طريقة سيبوك لفهم إجراءات العمل، وكيفية رسم تيار الخدمة، وتحليها، ومن الأهداف التي يسعى إليها البرنامج التدريبي كيفية تحليل الأسباب الجذرية، وراء الهدر في الإجراءات، وتطبيق مبادئ الإدارة البصرية، وتقنين الإجراءات من أجل استدامة التحسين.

وأوضح الفاضل خالد بن عبد الله البلوشي (رئيس قسم البرامج التدريبية) بأن منهجية لين تركز على تحسين الجودة، وزيادة الكفاءة، وإرضاء المستخدم عن طريق تعريف واضح للإجراءات ذات القيمة لمستخدمي خدماتها، وإزالة أي هدر يمكن أن يطيل، أو يعقد هذه الإجراءات، وتقليل الفروقات بين الخدمات المقدمة. ويضيف خالد البلوشي من المتوقع بعد انتهاء البرنامج سيتمكن المشاركون من إسقاط مبادئ منهجية لين على أعمالهم اليومية، ويعيدوا تشكيل أفكارهم لتنظر للإجراءات بمبدأ إزالة الهدر، وتقليل الفروقات، وتستمر فعاليات البرنامج لمدة 5 أيام اعتبارا من يوم الأحد 11 سبتمبر 2022م وحتى يوم الخميس 15 سبتمبر 2022، ويأتي تنفيذ مثل هذه البرنامج بهدف الإنماء المهني لموظفي الوزارة لتمكينهم من الإلمام بكافة الجوانب المتعلقة بتقليل الهدر وزيادة الإنتاجية لتحسين بيئة العمل وتطويرها.

وأكد مقدم البرنامج التدريبي الدكتور يوسف بن ناصر الخميسي الرئيس التنفيذي لمؤسسة التطوير، والجودة للأعمال المختصة بإعادة هندسة الإجراءات على أهمية تنفيذ هذه البرامج التي تعنى بتحسين الجودة، حيث يركز البرنامج على فهم المشاركين لبرنامج لين، وأهميته في تسهيل الإجراءات، وتقليل الهدر، وتقليل الفروقات، ومن ضمن أعمال البرنامج تدريب المشاركين على آلية تنفيذ مشاريع تحسينية قائمة على منهجية لين كمرحلة أولى قبل تحويلها إلكترونية.