مركز الاخبار

دشنت وزارة التربية والتعليم ممثلة في اللجنة الرئيسية التي يترأسها سعادة وكيل الوزارة للشؤون الإدارية والمالية والمعنية بمتابعة وتشغل نظام إدارة الموارد البشرية مورد في ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية بالتعاون مع وزارة العمل نظام إدارة الموارد البشرية "مورد بلس" يوم الثلاثاء الموافق 23/ أغسطس/2022 في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظتي شمال وجنوب الباطنة وذلك ضمن المرحلة الثالثة من مراحل الخطة الإجرائية لتدشين هذا النظام في وزارة التربية والتعليم.

حيث استهدفت هذه المرحلة عدد 23.563 موظفا من موظفي المديريتين والهيئة التدريسية والوظائف المرتبطة بها في مدارس المحافظتين.

تولى فريق العمل المركزي من وزارة التربية والتعليم اجراء عملية المطابقة التجريبية في الرواتب بين نظامي ريو المالي ومورد بلس على موازنة المحافظتين التعليميتين في شهر يوليو الماضي2022م والعمل على معالجة جميع الفروقات الناتجة من عملية المطابقة وتنفيذ عمليه حصر الفروقات في الرواتب وتزويد فريق وزارة العمل تباعا بجميع الملاحظات لمعالجتها ورفعها في نظام مورد واستمرت عملية المطابقة 7 أيام عمل متواصلة نتج عنها تمكن فريق العمل المركزي من إتمام عملية المطابقة في الوقت المحدد لذلك ونجاح خطة العمل المقررة لتدشين هذا النظام في محافظتي شمال وجنوب الباطنة في شهر أغسطس/2022م الحالي.                                                                                                           

عقب ذلك سيتولى فريق عمل التدريب المركزي بالوزارة اعتماد خطة تدريب موظفي المحافظتين على استخدام نظام مورد الإلكتروني ونظام الخدمة الذاتية في مورد بلس وتنفيذ هذه الخطة في المحافظتين التعليميتين تزامنا مع تدشين النظام.

ويعمل فريق العمل المركزي بديوان عام الوزارة حاليا على الاستعداد لتدشين وتطبيق المرحلة الرابعة من الخطة الإجرائية والخاصة بتشغيل نظام مورد في المديرية التعليمية بمحافظات الداخلية، والبريمي، والظاهرة ،ومسندم.