بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
عقدت دائرة الشؤون الادارية قسم الموارد البشرية لقاء بأعضاء القسم برئاسة محمد المرزوقي رئيس قسم الموارد البشرية وذلك بقاعة العطاء بتعليمية شمال الباطنة.
هدف الاجتماع الى مناقشة مقترح الانماء المهني واستعراض احصائية الاجازات واستعراض شروط وضوابط تقديم طلبات الاجازات وآلية التعامل معها وفقاً لقانون الخدمة المدنية وعرض الجودة وضوابطها.
كما تم مناقشة تنفيذ برامج إنماء مهني على مستوى القسم بشكل دوري بحيث يشمل ساعتين نهاية كل شهر عن طريق مدرب داخلي ويوم في كل فصل دراسي باستضافة مدرب خارجي , بالإضافة الى مناقشة استمارة تحديد الاحتياجات التدريبية للقسم.
ووجه المرزوقي اعضاء القسم الى ضرورة العمل بروح الفريق الواحد والتعاون في انجاز المهام والالتزام بالحضور والانصراف في ساعات الدوام الرسمي والمحافظة على السرية في العمل , كما وجههم الى تنظيم قواعد البيانات لكل مهمة وان على كل موظف تدوين الملاحظات التي تطرأ على العمل والعمل على معالجتها مع الجهات المختصة وفي حالة تكرار الملاحظات يتم إعداد مخاطبة رسمية لتلك الجهة, مع ضرورة الالتزام بقوانين العمل والتحقق من استيفاء الشروط القانونية والادارية قبل الموافقة على أي طلب .
إضافة الى ذلك اشار المرزوقي الى ان في حالة ظهور غموض في أي جانب من جوانب العمل يتم مخاطبة الجهة القانونية لأخذ الفتوى القانونية للتعامل مع الحالة وإلا فإن الموظف يتحمل المسئولية في حالة اتخاذه للقرار بنفسه, كما ان على كل موظف اعداد احصائية شهرية للإجازات وفق النموذج وتسليمها نهاية كل شهر والالتزام بآلية التعامل مع قرارات الاجازات والتوقيع على كل النسخ.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
