بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
نفذ مركز التدريب والإنماء المهني صباح الأحد الموافق 18 من شهر سبتمبر الجاري ورش اعداد خطة الإنماء المهني لعام2017 بتعليمية الظاهرة، تستمر فعاليات الورش لمدة 5أيام، وتستهدف الفئات التالية (المعلمين-المعلمين الأوائل-إدارات المدارس-المشرفين التربويين-الوظائف المساندة...)، حيث تم إعداد جدول زمني وعدد برامج لكل تخصص حسب الاحتياج التدريبي للفئة المستهدفة.
تهدف هذه الورش إلى اعداد برامج أو ورش تدريبية نظرا إلى (المستجدات التربوية أو المتعلقة بتطور المناهج أو تواكب التطور السريع في تكنولوجيا تقنية المعلومات أو أساليب التقويم)، واضعة في الاعتبار المبرر الرئيسي من اختيار البرنامج وأوراق العمل.
حضر فعاليات الورش الدكتور عيسى بن خلف التوبي المدير العام للمديرية العامة بتعليمية الظاهرة، والأستاذ سلمان بن سلوم الهنائي نائب مدير دائرة تقييم العائد من التدريب، حيث تحدث عن الورش المنفذة قائلا: تعكف وزارة التربية والتعليم حاليا ممثلة في المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية في اعداد خطة الإنماء المهني لعام 2017م لمختلف العاملين بالوزارة ، وذلك على المستويين المركزي بديوان عام الوزارة واللامركزي على مستوى المحافظات التعليمية، وتأتي أهمية الإعداد المسبق لبرامج التدريب انطلاقا من ضرورة الدراسة المسبقة والفعلية للاحتياجات التدريبية بمختلف الوسائل، وبالتالي التخطيط المسبق لهذه البرامج وفق معطيات ومنهجية علمية صحيحة، وبما يعمل على تلبية تلك الاحتياجات بالشكل المطلوب، وما تم تلمسه من خلال الزيارة التي نفذت لمركز التدريب والإنماء المهني بتعليمية الظاهرة وجود التفاعل الإيجابي بين مختلف الفئات القائمة على عملية دراسة الاحتياجات التدريبية واعداد البرامج من خلال العمل بروح الفريق الواحد ،وأضاف الأستاذ حكم بن سالم الفارسي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية متحدثا: ورش الإنماء المهني ماهي إلا حلقات عمل تطبيقية مع المختصين القائمين من مختلف الفئات التربوية والإدارية، لإعداد البرامج التدريبية في ضوء ما تم رصده من احتياجات تدريبية للفئات المستهدفة، وتتميز الورش بتبادل الخبرات العلمية والعملية بين تلك الفئات مما يؤدي إلى تلاقح الأفكار وفق معايير محددة لإعداد خطة الإنماء المهني لكل تخصص، وبالتالي تعطي جودة في الخطة التدريبية المراد انجازها لدى المستهدفين على مدار العام، ويمكن القول بأن الخطة التدريبية نابعة من واقع العمل التربوي ومن بيئة العمل.
كما تقدمت الأستاذة منى بنت سليمان الوائلية-رئيسة مركز التدريب والإنماء المهني بالشكر الجزيل في ختام الورش للجهود المبذولة في إنجاح الأسبوع المخصص لإعداد خطة الإنماء المهني لعام2017، وأشادت على مشاركة جميع الدوائر والأقسام في تحديد البرامج والورش التدريبية الملائمة وفق المبررات المدروسة.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
