مركز الاخبار

انطلقت في صباح الأحد الماضي الموافق 29 مايو لعام 2016فعاليات برنامجالطرق الحديثة في التحفيز لتحسين الأداء تنظمه المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الظاهرة، وتستمر فعالياته لمدة لـخمسة أيام متواصلة، يستهدف رؤساء أقسام مختلف دوائر تعليمية المحافظة.

يهدف البرنامج إلى اكساب المشاركين أحدث مهارات واستراتيجيات التحفيز عند الموظفين لتحسين الأداء، وأيضا استنتاج دور التحفيز في تحسين الأداء وتحقيق الرضا الوظيفي، وكذلك توظيف المشارك التحفيز في بيئة العمل التربوية بالطرق العلمية الصحيحة.

قدم البرنامج الدكتور سامر الرفاعي مدرب معتمد في القيادة والإدارة ومستشار قيادي من منظمة أوكسفورد للتدريب القيادي، ومستشار تدريب في مركز التطوير المتكامل للتدريب والتطوير والتنمية البشرية، حيث قدم خلال البرنامج أوراق عمل منوعة نذكر منها: مقدمة فلسفة الإدارة الحديثة وغايتها العليا، تنوع أساليب الإدارة في تحقيق غايتها العليا، أهمية التحفيز في تحسين الأداء وتحقيق الرضا الوظيفي، أنواع المحفزات والفرق بين المحفزات السلبية والمحفزات الإيجابية، استراتيجية التحفيز الشعوري وتطبيقاتها العملية. وحول الموضوع المطروح تحدث الدكتور عبدالله الجساسي رئيس قسم العلاقات والإعلام التربوي قائلا: البرنامج يثري مدارك المشاركين ويسعى لتقريب وجهات النظر بينهم، ومن المثمر أن تتكرر مثل هذه البرامج لاستهداف فئات أخرى من المجتمع التربوي، وأضافت الأستاذة موزة العزيزية رئيسة قسم تقنيات التعليم بالمحافظة قائلة: تناول البرنامج عنصر مهم جدا وحيوي يرتكز عليه تطوير أي مؤسسة تسعى للتميز والتفرد، حيث تناول الطرق الحديثة في التحفيز لتحسين الأداء، فالتحفيز له دور رئيسي في توفير بيئة العمل المناسبة من خلال تحفيز الأفراد العاملين بها، ويعد قوة تستثير الأفراد لأداء أفضل.