بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
عقد مؤخراً بتعليمية جنوب الباطنة اجتماعا لأعلان النتائج المتعلقة بجائزة الموظف المثالي التي تم تطبيقها في نسختها الثانية بتعليمية المحافظة وذلك بحضور المدير العام بتعليمية محافظة جنوب الباطنة د. ناصر بن عبد الله العبري ، بدء الاجتماع بكلمة المدير العام أشاد من خلالها بالدور الذي تقوم به دائرة تخطيط الاحتياجات التعليمية وضبط الجودة بالتعاون مع دوائر وأقسام تعليمية المحافظة في كل ما يتعلق بجائزة الموظف المثالي والذي يتم تطبيقها خلال العام الدراسي، بعد ذلك استعرض المجتمعون آليات وضوابط وأسس اختيار الموظف المثالي وذلك من خلال انجازات الموظف لتكون داعمة له وللآخرين ، حيث فاز بالجائزة لهذا العام الدراسي خليل بن محمد اللويهي مشرف أنظمه بدائرة تقنية المعلومات بتعليمية المحافظة. وعن هذا الفوز عبر اللويهي بقولة: لابد وأن جائزة الموظف المثالي بمثابة الحافز التشجيعي الذي يقدر ويثمن الرغبة الدائمة في الابداع والتميز واستمرارية العطاء التي تمنح الموظف حب التجديد والابتكار في عمله ، والجائزة تفتح مجالاً كبيراً للتنافس البناء والذي سيسهم بشكل مباشر في تحقيق الاجادة الحقيقية في العمل . وأضاف اللويهي : ومما لا شك فيه أن الجائزة أدخلت فرحةً وسروراً إلى نفسي ، حيث أن نجاحي كان بدعم من الثقة والمتابعة التي أولاني إياها كل من مديرة الدائرة ونائبها ، والتعاون فيما بيني وبين زملائي الذين كانوا عونا في طريق النجاح فلهم كل الشكر والتقدير. وأدعو المولى عزوجل أن أكون عند حسن الظن ، متابعاً عملي بإخلاص وأمانة .
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
