بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم وبالتعاون مع دائرة التأهيل والتدريب بوزارة التربية والتعليم صباح أمس بقاعة الكلية التقنية بعبري حلقة عمل حول تنمية مهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل وذلك لمديري الدوائر ونوابهم والخبراء التربويين بالمديرية .
حاضر من خلال حلقة العمل عبد الناصر الصايغ خبير تنمية موارد بشرية موضحاً : أن فريق العمل هو مجموعة من الأفراد تجمعهم عادات وصفات محددة وذلك لتحقيق هدف محدد وحتى تكون مجموعة العمل تمثل فرق عمل يجب وجود وحدة هدف ووجود قيادة منظمة ، ووجود قيادة منظمة ، ووجود تكاملية الأدوار ووجود انسابية في المعلومات ، ووجود الثقة المتبادلة ، ووجود حرية المشاركة أي إحترام الرأي والرأي الآخر بالإضافة إلى وجود قرارات جماعية ، ومن خلال فرق العمل نحن نعمل مع بعض ولا نعمل عند بعض ، وعندما يفكر الإنسان في تكوين فريق عمل ناجح فإنه يبحث عن أناس يحبون النجاح ، ولهذا فإن هناك مراحل لبناء فرق العمل وتتمثل في مرحلة البحث عن الهوية ، ومرحلة التعريف ، ومرحلة الاحتكاك ، ومرحلة الصراع ، ومرحلة التحديد ومرحلة اعادة التشكيل بالإضافة إلى مرحلة الانجاز .
وإلى جانب ذلك أوضح للحضور أبعاد في القيادة الناجحة والتي تتمثل في أن القائد يجعل الأفراد يعملون معه لا عنده ، والقائد في القمة ويمكنه أن يجعل من حوله في القمة أيضاً ، وعنده رؤية ولا يغرق في التفاصيل ، والقائد لا يتنبأ بالمستقبل بل يصنعة ايضاً ، ولا يحرق الشموع لمجرد أنها موجودة ولا يضحي بما يحتاجه دائماً من أجل ما يحتاجه الآن ، والقائد يفهم أن القيادة ليست حول السيطرة بل حول الحرية .
وفي الختام تم الرد على جميع تساؤلات واستفسارات الحضور حول كل ما يتعلق بتنمية مهارات العمل الجماعي وكيفية بناء فرق العمل .
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
