بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
نظّمت دائرة تخطيط الاحتياجات التعليمية وضبط الجودة بتعليمية المنطقة الداخلية احتفالية لتكريم المجيدين من موظفي الدائرة خلال الشهور الستة الماضية وذلك برعاية حميد بن محمد بن علي الحجري مدير عام تعليمية المنطقة وبحضور نائب المدير العام ومديري الدوائر حيث جاء الحفل ضمن أنشطة قسم ضبط الجودة لتجويد العمل بالمديرية وأقسامها وحول هذه الفعالية أوضح سليمان بن محمد السرحني رئيس قسم ضبط الجودة بالمنطقة الداخلية
إن مجال التنافس وحفز المجيدين لهما أهمية كبيرة في تحسين جودة أداء العاملين لذلك تبنى قسم ضبط الجودة فكرة مسابقة الموظف المُجيد للعاملين بدائرة تخطيط الاحتياجات وضبط الجودة بهدف تطوير العمل وتفعيل مجال الحوافز في الوصول إلى الجودة المطلوبة في الأداء الوظيفي حيث تقوم فكرة المشروع على اختيار أحد موظفي الدائرة ممن تنطبق عليه المعايير والمؤشرات الموضوعة للمسابقة حول مستوى الجودة في الأداء الوظيفي وذلك كل ستة أشهر(4 موظفين خلال العام) يحصل خلالها الموظف على التكريم المناسب من قبل الدائرة والمتمثل في الحصول على شهادة تكريم ووضع اسمه وصورته في لائحة شرف الموظف المتميز الخاصة بالدائرة إضافة إلى جائزة مادية ، وقد تم في نهاية الاحتفالية تكريم المُجيدين من موظفي الدائرة حيث قام المدير العام بتسليمهم شهادات التقدير الخاصة بالمنافسة .
كتب / أحمد الكندي
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
