بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
نظمت وزارة التربية والتعليم ممثلة بالمديرية العامة للمدارس الخاصة حلقة عمل تدريبية بعنوان: " فن الإتيكيت الوظيفي وتأثيره على العلاقات المهنية، التي استهدفت موظفي الوزارة في كل التقسيمات الإدارية للوزارة.
وتسعى المديرية العامة للمدارس الخاصة من تنفيذ هذه الحلقة التدريبية؛ لنشر الثقافة المؤسسية التي تهدف إلى توعية الموظفين ،وإيجاد البيئة المحفزة والداعمة للإنجاز، ورفع مستوى الإنتاجية ،من خلال صقل المهارات، ورفع مستوى الإدراك بأهمية التسلح بالعمل والمعرفة؛ إضافة إلى التطبيق العملي بما يعزز رفع مستوى التوعية لدى الموظفين بأهمية تطوير العمل وتجويده ،ويتأتى ذلك بالاجتهاد والعطاء المستمر والعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المنشودة بما يتماشى مع رؤية عمان 2040، والتنمية المستدامة، والجودة الشاملة، والنجاح في جميع المجالات.
وتتطرق مقدم الحلقة التدريبية المدرب يوسف بن راشد الحسني خبير الإتيكيت والبروتوكول الدولي بديوان البلاط السلطاني إلى تعريف البرتوكول، والإتكيت، وهرم الاتصالات.للشخصيات، وكيفية التعامل مع كل شخصية، وتأثير الإتيكيت في التعامل على العلاقات المهنية في بيئة العمل
وتعمل المديرية العامة للمدارس الخاصة على توعية الموظفين، وإيجاد البيئة المحفزة على العطاء والإنجاز من خلال اختيار الموضوعات التي تلامس احتياجات الموظف، وبيئة العمل، وكذلك اختيار المدربين المعتمدين والخبراء في التدريب من خارج الوزارة.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
