بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
تُعلن المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسقط عن وجود وظيفة تنفيذية شاغرة للعمانيين فعلى من يجد في نفسة الكفاءة والرغبة لشغلها من موظفي المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسقط من شاغلي وظيفة(معلم مادة تقنية معلومات) ، يتقدم بطلب لمكتب المدير العام (قسم البريد والوثائق)مرفق به السيرة الذاتية وفق النموذج المرفق بهذا الإعلان وذلك خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ نشر هذا الإعلان .
أولاً: شروط عامة :
1-أن يـــــكون مـــــــستوفيا لاشــــــتراطات شــــــغل الوظــــــيفة ولن ينظر في أي طلب غير مستوفٍ لها.
2-أن يــقدم طلـــباً كتابيا خــلال المــدة المــحددة مـرفـقا به صـورة مـن البـطاقة الشــخصية والســيرة الــذاتية (الخبـــرات العـملية والمــؤهلات العلميــة والـدورات التــدريبية المعتمـدة والمصـدقة من جهـات الاختــصاص قبـل صـدور هـذا الإعـلان).
3-أن يــكـــون حـــاصــــلاً عــــلــى تــــقـــريـــر أداء وظيـــفي لا يــقــل عـــن جــــيد جـــداً لآخـــر عـــــامين.
4- أن يــــجتاز المـــــقابلات الـــــشخصية المــــــقررة لـــــشغل الـــــــــوظيفــــــة.
5-يعتد بالدرجات السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية في التعيين.
6-لن يعــــــتد بأي طلــــــب تم تقـــــــديمه قبل صــــدور هذا الإعلان أو بعد انقضاء فترته.
7-يعد الــترشح لا غيـًا إذا ثبــت في إي وقــت مـا يخالــف شـروط الــوظائــف المعـلن عنـها مهـما كانـت الأسبــاب ونتيجـــــة المقـــــابلات.
8 -لـــن ينـــظر في إي طـــلب لم تـــرفــق به كـــافـــة الــمستندات المــطلــوبـة لشــــغل الـــوظيـــــفة.
9- أن يكون على رأس عمله وليس في إجازة دراسية أو غيرها.
10-لا يعد المتقدم مقبولًا لشغل الوظيفة إلاّ بعد صدور قرار بنقله للوظيفة.
|
الوظيفة |
مقر العمل |
العدد |
الجنس |
شروط شغل الوظيفة للعمانيين كحد ادنى |
|
أخصائي محتوى إلكتروني |
دائرة الإشراف التربوي |
1 |
أنثى |
مؤهل جامعي تربوي. |
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة